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Se você é do tipo que está sempre pensando além de seu tempo, busca espaço para por em prática suas idéias e quer crescer profissionalmente, a Serasa Experian tem uma oportunidade a lhe oferecer.
Temos um programa com foco em desenvolvimento de futuros líderes, investindo fortemente no seu desenvolvimento profissional.
Faça parte de uma história de sucesso com profissionais experientes em uma das melhores empresas para se trabalhar do país.
Inglês fluente;
Conhecimentos avançados de informática;
Mobilidade internacional.
APRENDIZADO
- Imersão no negócio da empresa, proporcionando visão sistêmica e estratégica.
- Ambiente favorável à autonomia para tomada de decisões. Desenvolvimento de projetos de visibilidade na organização.
- Construção de ampla rede de relacionamento.
- Contato com lideranças.
- Participação de Curso de Extensão em uma instituição reconhecida, financiado pela Serasa Experian.
- Job Rotation nas principais áreas da Serasa Experian:
Unidades de negócio
- Consumer Information;
- Business Information;
- Marketing Service;
- Decision Analytics;
- Digital Certification.
Serviços compartilhados
- Comercial;
- Gestão de Vendas;
- Planejamento Estratégico;
- Jurídico;
- Marketing;
- Gestão de Processos;
- Finanças;
- Auditoria;
- Desenvolvimento Humano.
DIRECIONAMENTO DE CARREIRA
Mentoring
Utilizado para o desenvolvimento profissional e a orientação de carreira dos trainees. Os mentores são líderes estratégicos da empresa que acompanham o trainee durante o programa.
Programa de Coaching
Utilizado pontualmente no desenvolvimento de características profissionais dos trainees.
No segundo ano do programa, o trainee desenvolverá um projeto estratégico em uma área específica, utilizando competências e conhecimentos adquirido ao longo do programa.
Os trainees contam com o acompanhamento da área de Desenvolvimento Humano, que oferece o suporte e treinamentos necessários para desempenho das atividades.
Conheça as etapas do processo seletivo.
Etapa 1: Inscrição pelo site
Etapa 2: Testes on-line
Etapa 3: Dinâmica de grupo e teste presencial
Etapa 4: Laboratório de competências
Etapa 5: Painel
Etapa 6: Prova presencial de conhecimentos em língua inglesa
Etapa 7: Entrevista individual com o Desenvolvimento Humano
Etapa 8: Entrevista com diretores
Gerente de Produtos
Segunda turma
Conhecer as áreas de negócios e estratégicas da empresa, junto com o contato com a alta administração, me ajudou a desenvolver de forma acelerada a visão sistêmica necessária para o desempenho de minhas funções após a efetivação.
Atualmente, sou o responsável pelo canal de pequenas e médias empresas em uma unidade de negócio, segmento fundamental para a estratégia de crescimento da empresa. Ao longo dessa trajetória, incorporei em meu repertório competências como visão estratégica e de negócios, time-to-market, bem como gestão de pessoas e liderança.”
Gerente de Análise e Tendência de Mercado Terceira Turma
“Foi um privilégio participar do programa de Estrategiários, pois é uma oportunidade única de conhecer toda a empresa, aprender sobre os principais processos e estabelecer rico networking com colegas das mais diversas áreas. Tudo isso contribuiu fortemente para minha atuação profissional após o término do programa”.
Coordenadora Jurídica
Terceira turma
Finance Manager
