
	Sites para pessoas se cadastrarem (pagando ou não) e locais para as empresas depositarem suas vagas e fazerem pesquisas de currículos (pagando ou não). Os sites de JobPost se encarregam do ciclo de Recrutamento – captação e triagem de candidatos - ou seja, apenas o Recrutamento é atendido. Uma vez identificados os potenciais candidatos, sua empresa precisa imprimir os currículos que atendem aos critérios de seleção e iniciar a fase de seleção (o S do R&S), ou seja analisar as informações detalhadamente, marcar entrevistas, registrar as ocorrências, etc. O JobPost é uma solução que otimiza boa parte do recrutamento e seleção.


	Solução que permite a administração e gestão do processo de R&S via internet em todas as suas etapas e fases, ou seja as empresas tem à sua disposição ferramentas e facilidades para realizar a gestão operacional e gerencial de R&S inteiramente via internet mesmo quando realizada por terceiros. Esta ferramenta liga de forma harmônica e online os candidatos, os solicitantes e a área de R&S. Definição de e-Recruitment Automatização completa das atividades de Recrutamento & Seleção a fim de direcionar maior esforço e atenção da equipe na atividade que requer de fato atuação estratégica - a Escolha!
	Principais benefícios que a empresa tem ao utilizar uma solução de e-Recruitment • Aumento de produtividade da equipe. • Redução de fluxo de papéis. • Prontidão para picos de trabalho • Ampliação da base de candidatos. • Reaproveitamento da base de currículos de um processo para o outro. • Maior facilidade em obter melhores práticas. • Acesso à informações gerenciais - relatórios e gráficos. • Maior transparência do processo frente aos gestores • Medição de performance da equipe / fornecedores de hunting. • Maior poder de negociação junto aos fornecedores de hunting. • Despreocupação com infra-estrutura de tecnologia. • Acesso rápido e seguro à base de candidatos.